| 中国大学该如何选校长 |
| 2006-09-08 作者：刘亚军 |
■本报撰稿刘亚军报道
行政化抑制学术健康发育。《中国新闻周刊》2006年8月14日出版的第30期“新论”专栏发表《中国大学该如何选校长》一文认为，现行高校的行政化严重地抑制了大学学术生态的健康发育，当代大学种种为人诟病的现象，都与行政化有直接、间接的关联。
比如，大学行政化使大学缺少体现自己本质和宗旨的理念和精神，主要以行政官员的好恶为取向，追求一种扭曲的政绩最大化，各个大学热衷于追求那些最能够被外部的行政体系看到并且认可的政绩。正是在这样的心态下，从90年代中期开始，出现了大规模的高校合并、调整风潮，各个大学竞相攀比规模。随后，各大学又掀起兴建新校区大学城的高潮。前任复旦大学校长、现任英国诺丁汉大学校长杨福家教授说，中国高等院校盖大楼的速度是高校发展史上的“世界第一”。
一些大学也像目前的地方政府官员一样，热衷于“面子工程”。近日，《中国青年报》社会调查中心与腾讯网新闻频道合作实施的一项调查(4618人参与)显示，83.9％的人认为，现在不少大学的建设存在"面子工程"和"过度消费"问题。
面子工程的另一个表现是热衷引进人才，但其中却总是不乏假冒伪劣者。这是因为，引进过程几乎是行政主导，缺乏独立而严谨的学术评估程序。
凡此种种表明，大学行政化必须予以改变。归根到底，大学是一个教育机构，是一个学术机构，大学承担着教化国民、延续本民族及人类文明、知识、价值的重大使命。而历史已经证明，这个使命是行政权力所无法承担的。相反，有能力承担这个使命的，是享有充分学术自由的学术共同体。大学不可能没有行政管理，但这种行政权力不能喧宾夺主。在大学中，行政权力必须受到限制，且以服务于学术创造为其基本目标。
就如何实现大学学术自治与行政权力之间的平衡问题，文章建议:完善大学校长遴选程序，减少行政权的任意性。比如，出现校长空缺时，能否组织教育部门官员、社会贤达、知名校友共同组成的校长遴选委员会，使遴选过程更公开，使新任校长的权威不完全系于行政任命。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
